L1簽證是美國移民局對外國商人和外國專家到美國長期工作的入境許可之一。它主要是鼓勵(lì)外國企業(yè)在美國做生意和投資。美國作為世界經(jīng)濟(jì)第一強(qiáng)國，每年都吸引著大批移民和訪問者。作為一個(gè)移民組成的國家，美國在世界上所有的國家中，接納移民的能力和對移民的仁厚有目共睹。

根據(jù)移民局L1簽證法則和移民局的規(guī)定，L-1簽證申請的基本要求有以下幾個(gè)方面：

對于作為L1簽證的申請人的跨國公司的要求

在L1簽證申請過程中，申請人是跨國公司，它向移民局提出L1申請，為外派外國雇員申請L1簽證，因此外派雇員是L1申請的受益人。 移民法對跨國公司和調(diào)遣雇員都是有具體的規(guī)定，作為L1簽證申請人的跨國公司需要滿足如下條件：

合格的公司關(guān)系（Qualifying Relationship）

在L1的申請中， 作為申請人的跨國公司必須至少擁有兩個(gè)機(jī)構(gòu)或公司， 一個(gè)是在美國境內(nèi)的機(jī)構(gòu)或公司， 一個(gè)是美國境外的機(jī)構(gòu)或公司， 而且美國境內(nèi)的公司和境外的公司之間必須合服移民法規(guī)定的合格的公司關(guān)系 （Qualifying Relationship）， 這樣的關(guān)系包括：如母公司、子公司、辦事處及附屬公司。 如果你希望了解更多關(guān)于合格的公司關(guān)系，請點(diǎn)擊L1簽證對美國境內(nèi)外公司的關(guān)系要求。

合格的公司（Qualifying Organization）

至少在受益人的L1簽證有效期內(nèi)，該跨國公司在美國境內(nèi)機(jī)構(gòu)和境外機(jī)構(gòu)都必須正在或?qū)⒁\(yùn)營 (Doing Business)?？鐕窘?jīng)營只需切實(shí)的(Viable)，有經(jīng)營效益的，不要求一定涉及國際貿(mào)易，跨國公司的經(jīng)營可以是企業(yè)、非營利組織、宗教或慈善機(jī)構(gòu)。這里的“運(yùn)營”是指公司正常的，有系統(tǒng)的，持續(xù)的提供商品或服務(wù)。注意僅僅是在美國境內(nèi)或境外設(shè)有辦公室或聘請代理人并不能滿足要求。如果你希望了解更多關(guān)于合格的公司，請點(diǎn)擊L1簽證對公司的要求。

有些L1跨國公司很容易滿足上述的要求，不需要提供大量的證明材料，尤其是那些眾所周知的大型公司。然而，當(dāng)公司的規(guī)模較小或新建的小公司，雇主需準(zhǔn)備提供大量的證明材料，以證明其L1簽證的資格。因此，在這種情況下，我們建議聘請經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)移民律師以避免移民局過多的REF要求。

根據(jù)不同的外派調(diào)遣職位，L1簽證分高級(jí)經(jīng)理和行政主管L1A簽證，擁有特殊知識(shí)的專業(yè)技術(shù)人員L1B簽證。移民法對不同種類的外派雇員也有明確的規(guī)定。

對于作為L1A簽證的受益人的調(diào)遣雇員（高級(jí)經(jīng)理和行政主管）的要求

根據(jù)美國移民法規(guī)定，作為L1A簽證受益人的高級(jí)經(jīng)理和行政主管需要滿足如下條件：

該受益人必須在申請人提交申請前的三年內(nèi)至少連續(xù)一年在美國境外的關(guān)聯(lián)公司工作。在美國境內(nèi)為跨國公司工作的時(shí)間和為跨國公司來美國進(jìn)行的短期商務(wù)旅行時(shí)間雖然不算打斷一年工作的連續(xù)性，但也不計(jì)算在境外工作的一年時(shí)間內(nèi)；

例如：   A公司準(zhǔn)備為李先生提交L1A的申請，在過去的3年內(nèi)，李先生作為高管為A公司工作了9個(gè)月，后他跳槽為B公司工作了6月，后來A公司又把他聘回來，到現(xiàn)在他為A公司又工作了10個(gè)月。雖然他一共為A公司工作了19個(gè)月，但是，他并沒有為A公司連續(xù)工作一年以上。因此，他不滿足連續(xù)工作一年的條件。

例如：   C公司準(zhǔn)備為陳先生提交L1A的申請，在過去的3年內(nèi)，陳先生作為高管為C公司工作了6個(gè)月，后來C公司把他派到美國去商務(wù)旅行5個(gè)月，回來后到現(xiàn)在他為C公司又工作了5個(gè)月。雖然他一共為C公司連續(xù)工作了16個(gè)月，但是，其中5個(gè)月是在美國，不能算在一年境外的工作時(shí)間內(nèi)，移民法只算他連續(xù)工作了11個(gè)月。因此，他不滿足連續(xù)工作一年的條件。

該受益人在美國境內(nèi)跨國公司必須擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理或者行政主管職位；

僅僅是職務(wù)名稱中含有「經(jīng)理」或者「主管」字樣是不夠的，該職務(wù)的職責(zé)描述必須滿足法律定義中的要求。

高級(jí)經(jīng)理管理性職責(zé)（Managerial Capacity）主要包括：

管理一個(gè)公司，部門，公司的功能或公司的組成部分；

監(jiān)督和掌管的其他監(jiān)督部門，管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，或管理公司內(nèi)部的一項(xiàng)必要功能；

對其管理和監(jiān)督的員工有任命，罷免和解雇的權(quán)力，或者有人事建議權(quán)（對于其直接監(jiān)督的員工），或者管理組織內(nèi)部的一個(gè)核心部門；

在日常經(jīng)營管理中，有能夠自由裁量的權(quán)力。

如果某低級(jí)主管還直接接受其他更高級(jí)主管的管理，該低級(jí)主管一般不符合L-1A的要求。但是，如果該主管管理的是下面提到的“專業(yè)人員（professional）”，那么他是符合L-1A的要求的。比如該主管的管理對象是公司里的律師或會(huì)計(jì)師，那么即使他不是高層的管理人員，也可以符合L-1A的要求。

行政主管決策性職責(zé)（Executive Capacity）主要包括：

指導(dǎo)公司的管理，指導(dǎo)公司某個(gè)主要部門或功能的管理；

制定公司或主要部門的目標(biāo)和政策；

在公司決策方面擁有很大的自主裁決權(quán)；

只接受董事會(huì)或者股東會(huì)或者上一級(jí)決策人員的一般的監(jiān)督或指導(dǎo)。

雖然移民法和移民局未對L-1受益人的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)提出具體的要求，但是申請人必須證明L-1受益人的教育水平和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚺c其職位相符。在L-1簽證到期之前，L-1A受益人必須準(zhǔn)備離開（ must intend to depart）美國。

確定受益人的職位是否是高級(jí)經(jīng)理或行政主管的時(shí)候，申請材料中要有對受益人職責(zé)的具體的描述，同時(shí)要提供公司的組織結(jié)構(gòu)圖。 L1A受益人可以通過申請EB-1C而獲得綠卡。