點(diǎn)擊下載PDF報(bào)告：《香港優(yōu)才計(jì)劃申請(qǐng)?zhí)嵘ㄟ^(guò)率必讀》

香港優(yōu)才本月遞交的檔案好久已經(jīng)突破2.2萬(wàn)，如果按照一家三口來(lái)計(jì)算，香港從元旦至今已經(jīng)收到近7333個(gè)申請(qǐng)了，平均每個(gè)月收件814件，足以確認(rèn)香港優(yōu)才今年的火爆程度。

從2021年10月，人才清單從11類(lèi)增加至13類(lèi)專(zhuān)業(yè)范疇。本人重點(diǎn)分享的是關(guān)于資產(chǎn)管理專(zhuān)才這一類(lèi)人才清單。

資產(chǎn)管理專(zhuān)才其實(shí)涉及的申請(qǐng)人很多，一般常見(jiàn)的申請(qǐng)是國(guó)內(nèi)公募的基金經(jīng)理，私募的基金經(jīng)理，PE合伙人，國(guó)企投資總監(jiān)，私人銀行行長(zhǎng)等等。每個(gè)對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人為了佐證自己屬于人才清單，其實(shí)都需要提供不同的資料。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是需要從數(shù)量和經(jīng)辦項(xiàng)目的質(zhì)量去說(shuō)明所從事的工作確實(shí)屬于人才清單。

換而言之，如果您所能提供的資料中只有一份是與人才清單相關(guān)，那么，是確定不符合的。

如果是基金經(jīng)理，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易提供，因?yàn)槊總€(gè)基金都有對(duì)應(yīng)的認(rèn)購(gòu)文件，里面就會(huì)有基金經(jīng)理的信息，另外，基金從業(yè)證書(shū)以及基金所投項(xiàng)目披露也是需要的。相對(duì)來(lái)說(shuō)，基金經(jīng)理是相對(duì)容易提供文件，但正正因?yàn)槿菀?，而基金?jīng)理人數(shù)不少，所以需要脫穎而出，還需要靠獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)。

如果是股權(quán)投資類(lèi)，這個(gè)則相對(duì)比較小眾，以及很難判斷。除了個(gè)人的從業(yè)經(jīng)理分析，仍需重點(diǎn)剖析其工作背景，有價(jià)值提供的文件是如何的。例如：投決文件，投決流程，是否有簽字權(quán)等等，都是需要考慮的。再有就是過(guò)往股權(quán)投資的IPO數(shù)據(jù)，與被投企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合影等等。

如果是國(guó)企投資總監(jiān)，這個(gè)取決于該企業(yè)的規(guī)模，如果是大型國(guó)企，相信項(xiàng)目都是十分大型且優(yōu)質(zhì)的，這類(lèi)提供文件相對(duì)有說(shuō)服力，但是在文件的文本方面就更有挑戰(zhàn)，因?yàn)閲?guó)企蓋章流程復(fù)雜，尤其是工作證明及推薦信這類(lèi)文件，很考文案的功底。相反，如果是規(guī)模相對(duì)小，那么就是需要從中挑選比較優(yōu)質(zhì)的，例如金額大，收益高，項(xiàng)目社會(huì)知名度等等符合去考慮。

所以，每一個(gè)香港優(yōu)才的人才清單都是不同的，無(wú)法以一套標(biāo)準(zhǔn)完成所有申請(qǐng)的遞交。如果您對(duì)人才清單有疑問(wèn)，可以來(lái)聯(lián)系美成達(dá)優(yōu)秀的顧問(wèn)。

最新一位人才清單遞交