L-1簽證是短期非移民工作簽證， 它適用于外國跨國公司派遣高級經(jīng)理 （Managerial capacity）， 行政主管 （Executive capacity）， 或擁有特殊知識的特殊技術(shù)人員 （Specialized knowledge） 去美國分公司工作的短期工作簽證。短期簽證 （Temporary Visa） 在這里的意思是指簽證有時間期限的，不是永久的。 L1簽證有幾種不同類型：L-1A簽證是用于派遣外國跨國公司高級經(jīng)理和行政主管的工作簽證，L-1B簽證是為派遣跨外國跨國公司特殊技術(shù)人員所設(shè)計。根據(jù)移民局L1簽證法則和移民局的規(guī)定以及美成達(dá)多年的申請經(jīng)驗總結(jié)，L-1簽證申請的基本要求有以下幾個方面：

對于作為L1簽證的申請人的跨國公司的要求

在L1簽證申請過程中，申請人是跨國公司，它向移民局提出L1申請，為外派外國雇員申請L1簽證，因此外派雇員是L1申請的受益人。 移民法對跨國公司和調(diào)遣雇員都是有具體的規(guī)定，作為L1簽證申請人的跨國公司需要滿足如下條件：

合格的公司關(guān)系（Qualifying Relationship）

在L1的申請中， 作為申請人的跨國公司必須至少擁有兩個機構(gòu)或公司， 一個是在美國境內(nèi)的機構(gòu)或公司， 一個是美國境外的機構(gòu)或公司， 而且美國境內(nèi)的公司和境外的公司之間必須合服移民法規(guī)定的合格的公司關(guān)系 （Qualifying Relationship）， 這樣的關(guān)系包括：如母公司、子公司、辦事處及附屬公司。 

合格的公司（Qualifying Organization）

至少在受益人的L1簽證有效期內(nèi)，該跨國公司在美國境內(nèi)機構(gòu)和境外機構(gòu)都必須正在或?qū)⒁\營 (Doing Business)?？鐕窘?jīng)營只需切實的(Viable)，有經(jīng)營效益的，不要求一定涉及國際貿(mào)易，跨國公司的經(jīng)營可以是企業(yè)、非營利組織、宗教或慈善機構(gòu)。這里的“運營”是指公司正常的，有系統(tǒng)的，持續(xù)的提供商品或服務(wù)。注意僅僅是在美國境內(nèi)或境外設(shè)有辦公室或聘請代理人并不能滿足要求。

有些L1跨國公司很容易滿足上述的要求，不需要提供大量的證明材料，尤其是那些眾所周知的大型公司。然而，當(dāng)公司的規(guī)模較小或新建的小公司，雇主需準(zhǔn)備提供大量的證明材料，以證明其L1簽證的資格。因此，在這種情況下，我們建議聘請經(jīng)驗豐富的專業(yè)移民律師以避免移民局過多的REF要求。

根據(jù)不同的外派調(diào)遣職位，L1簽證分高級經(jīng)理和行政主管L1A簽證，擁有特殊知識的專業(yè)技術(shù)人員L1B簽證。移民法對不同種類的外派雇員也有明確的規(guī)定。

對于作為L1A簽證的受益人的調(diào)遣雇員（高級經(jīng)理和行政主管）的要求

根據(jù)美國移民法規(guī)定，作為L1A簽證受益人的高級經(jīng)理和行政主管需要滿足如下條件：

該受益人必須在申請人提交申請前的三年內(nèi)至少連續(xù)一年在美國境外的關(guān)聯(lián)公司工作。在美國境內(nèi)為跨國公司工作的時間和為跨國公司來美國進行的短期商務(wù)旅行時間雖然不算打斷一年工作的連續(xù)性，但也不計算在境外工作的一年時間內(nèi)；

例如：A公司準(zhǔn)備為李先生提交L1A的申請，在過去的3年內(nèi)，李先生作為高管為A公司工作了9個月，后他跳槽為B公司工作了6月，后來A公司又把他聘回來，到現(xiàn)在他為A公司又工作了10個月。雖然他一共為A公司工作了19個月，但是，他并沒有為A公司連續(xù)工作一年以上。因此，他不滿足連續(xù)工作一年的條件。

例如：C公司準(zhǔn)備為陳先生提交L1A的申請，在過去的3年內(nèi)，陳先生作為高管為C公司工作了6個月，后來C公司把他派到美國去商務(wù)旅行5個月，回來后到現(xiàn)在他為C公司又工作了5個月。雖然他一共為C公司連續(xù)工作了16個月，但是，其中5個月是在美國，不能算在一年境外的工作時間內(nèi)，移民法只算他連續(xù)工作了11個月。因此，他不滿足連續(xù)工作一年的條件。

該受益人在美國境內(nèi)跨國公司必須擔(dān)任高級經(jīng)理或者行政主管職位；

僅僅是職務(wù)名稱中含有「經(jīng)理」或者「主管」字樣是不夠的，該職務(wù)的職責(zé)描述必須滿足法律定義中的要求。

高級經(jīng)理管理性職責(zé)（Managerial Capacity）主要包括：

1、管理一個公司，部門，公司的功能或公司的組成部分；

2、監(jiān)督和掌管的其他監(jiān)督部門，管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，或管理公司內(nèi)部的一項必要功能；

3、對其管理和監(jiān)督的員工有任命，罷免和解雇的權(quán)力，或者有人事建議權(quán)（對于其直接監(jiān)督的員工），或者管理組織內(nèi)部的一個核心部門；

4、在日常經(jīng)營管理中，有能夠自由裁量的權(quán)力。如果某低級主管還直接接受其他更高級主管的管理，該低級主管一般不符合L-1A的要求。但是，如果該主管管理的是下面提到的“專業(yè)人員（professional）”，那么他是符合L-1A的要求的。比如該主管的管理對象是公司里的律師或會計師，那么即使他不是高層的管理人員，也可以符合L-1A的要求。

行政主管決策性職責(zé)（Executive Capacity）主要包括：

1、指導(dǎo)公司的管理，指導(dǎo)公司某個主要部門或功能的管理；

2、制定公司或主要部門的目標(biāo)和政策；

3、在公司決策方面擁有很大的自主裁決權(quán)；

4、只接受董事會或者股東會或者上一級決策人員的一般的監(jiān)督或指導(dǎo)。

雖然移民法和移民局未對L-1受益人的教育背景和工作經(jīng)驗提出具體的要求，但是申請人必須證明L-1受益人的教育水平和工作經(jīng)驗?zāi)軌蚺c其職位相符。

在L-1簽證到期之前，L-1A受益人必須準(zhǔn)備離開（ must intend to depart）美國。確定受益人的職位是否是高級經(jīng)理或行政主管的時候，申請材料中要有對受益人職責(zé)的具體的描述，同時要提供公司的組織結(jié)構(gòu)圖。

新公司的要求

L1簽證的一個最大好處是，它允許境外跨國公司派遣高級經(jīng)理或行政主管到美國建立新的公司，開辟新市場，拓展國際業(yè)務(wù)。新公司（New Office）是指在美國剛成立的公司，或在美國經(jīng)營操作不到一年的公司。如果跨國公司計劃派L-1受益人去美國籌建分公司，申請人不需要證明美國公司的正常經(jīng)營活動，但必須證明在美的新公司滿足以下的要求：

1、公司必須證明新公司已有足夠的辦公場所(Secured Sufficient Physical Premises)；

2、L-1外派雇員必須在提交L1申請的前三年內(nèi)至少連續(xù)一年受雇為高級經(jīng)理或行政主管；并且，

3、在L１簽證批準(zhǔn)后的一年內(nèi)，新公司的業(yè)務(wù)將會發(fā)展到有能力為L１外派雇員提供所承諾的經(jīng)理級高管職務(wù)或行政主管職務(wù)。（使用Ｌ-１Ｂ簽證則不受此條約束）