加拿大聯(lián)邦自雇移民是加拿大政府為特定領(lǐng)域的專業(yè)人才開放的一條特別移民通道，適用的申請人群包括藝術(shù)家、畫家、體育運動員、作家等，需要在某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)擁有專才，并取得了一定的藝術(shù)成就，且有能力以自雇的方式在加拿大生活和發(fā)展，為加拿大的經(jīng)濟和社會生活帶來枳極的貢獻。

根據(jù)加拿大移民法，"自雇"意味著申請人在移民加拿大后，不會占用加拿大本地勞工市場的工作機會，而是能夠自行以個人才能及專業(yè)技術(shù)為自己創(chuàng)造工作。

那么選擇辦理加拿大自雇移民項目，到底“移民官最看重什么”？加拿大聯(lián)邦移民局的移民官在審理自雇申請時，會分三個層級來進行審理判斷。

第一層級——判斷申請人是否滿足最低的的準入要求

是否是自雇職業(yè)，也就是文化和體育相關(guān)職業(yè)；

是否是自雇性質(zhì)，是否自由職業(yè)沒有固定的雇主，并且有兩年以上的經(jīng)驗；

是否專業(yè)，藝術(shù)、體育以及商業(yè)上的成就也能從側(cè)面證明申請人的職業(yè)；

第二層級——判斷申請人能否在加拿大繼續(xù)開展事業(yè)

專業(yè)水平，主要看學(xué)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)領(lǐng)域的成就；

商業(yè)計劃，審核商業(yè)計劃的專業(yè)性和可行性；

英語能力，如果英語水平比較差，未來在加拿大的適應(yīng)情況也會相應(yīng)較難；

加拿大的聯(lián)系，如果在加拿大有親屬，有過讀書工作經(jīng)驗，或者已經(jīng)有業(yè)務(wù)上的一些聯(lián)系人能寫推薦信，都能使移民官更加相信申請人未來能在加拿大有所發(fā)展

以上兩個層級是遞進的關(guān)系，如果第一層級的基本準入條件都不滿足，后面的商業(yè)計劃和聯(lián)系再好也沒用了。

可以說這兩個層級是自雇移民申請的基石，每一個申請人都應(yīng)該想盡辦法去證明。然后，在自雇移民競爭日益積累的今天，僅僅是保證前兩個層級我認為還是不夠的。

真正的決勝關(guān)鍵，在第三層級——是否能對加拿大做出貢獻

說到貢獻，我們就要從一個國家的移民體系說起。為什么需要移民?移民不是請客吃飯，不是做文章，不是繪畫繡花，更不是做公益，一個國家招收移民的唯一目的就是對社會有用，百分之百出于功利目的。加拿大的技術(shù)移民，就是利用移民政策來吸引社會緊缺的人才;企業(yè)家移民，就是吸引管理經(jīng)驗、科學(xué)技術(shù)和金融資本;保姆移民，就是吸引護工來應(yīng)對老齡化社會。所有的這些移民項目，目的性都非常明確。而自雇移民吸引的文藝和體育人士，究竟能對加拿大帶來什么好處呢?用宏觀語言，我們可以說文藝和體育人才可以促進加拿大的文化建設(shè)，培養(yǎng)體育人才，進而提升全民素質(zhì)，向全面建設(shè)多元文化和多民族融合的和諧社會的偉大目標而添磚加瓦。當然，這些都是對的，但對比其他任何一類移民項目，加拿大自雇移民的目的性都顯得過于模棚，尤其是在“貢獻”的定義上，我們可以用模棱兩可來形容，在移民局內(nèi)部審核標準的文件上，對“貢獻”的定義也是極為寬泛的，它單了一個例子，一名音樂案或運動員來到加拿大后從事文體教育，教學(xué)然可以算作一種資獻。

自雇移民究竟要什么貢獻？其實，移民局也不知道更沒辦法定義。光在文化領(lǐng)域，就有上百種甚至更多的專業(yè)職業(yè)，書法家、手工藝人、雜技團馴獸師、發(fā)型設(shè)計師或者舞臺燈光師，每個工種都是隔行如隔山。你讓移民官怎么去了解每一個工種，更怎么去定義貢獻的大??？

所以推導(dǎo)出兩個重要結(jié)論：1、移民官的自由裁量權(quán)極大，如果說職業(yè)成就和商業(yè)計劃可以一定程度量化，或者能有標準分出高下，那么對于貢獻，完全是憑移民官的主管判斷；2、貢獻的標準，或者說移民官對于貢獻的認知，是隨著審理案件的增多，以及申請人競爭的加劇而積累、加深和提高的。

總之在規(guī)劃自己的貢獻時，要把握如下原則：

1.加拿大自雇移民對于貢獻沒有明確的地域范圍要求，這點與美國不同，美國對等的移民項目是NIW國家利益豁免，它明確要求申請者要對美國全國范圍做出貢獻，局部貢獻是不被認可的。所以我們要把握住這個優(yōu)勢，你的貢獻可以不用范圍很廣，影響面很大，你只要對一部分群體或社區(qū)有價值就可以。哪怕你就是對未來居住地方圓5公里有價值，也是對社會有益。加拿大是全世界最重視社區(qū)建設(shè)的國家，如果你的專業(yè)能否服務(wù)社區(qū)，比如幫助提升社區(qū)知名度、服務(wù)社區(qū)特定弱勢群體，或者把一個社區(qū)的某項文化活動從無到有的建立起來，這些都是極好的；

2.“貢獻”切勿貪大，對于大多數(shù)申請人來說，初到一個國家，如果不是呼風(fēng)喚雨的大藝術(shù)家或體育明星，很難一下子做成大事，這點移民官比誰都清楚。所以闡述自己的價值和貢獻，要切合實際，要能聯(lián)系到過往經(jīng)歷，讓移民官相信你是是順理成章的、有能力做出承諾的貢獻。腳踏實地的貢獻，有著遠大理想但依然從小做起的信念，是最讓移民官信服的。

3.最好跳出華人圈。加拿大鼓勵多元文化，鼓勵各種族保留自己的文化和傳統(tǒng)。但移民官最反感的是在申請之初就只關(guān)心自己的種族。我的英語不好，所以我的目標就是中國學(xué)生，我只發(fā)揚中國傳統(tǒng)文化，我只服務(wù)于中國移民市場......這些都是自雇申請的大忌。你可以只服務(wù)于一個很小的社區(qū)，但加拿大任何一個社區(qū)都是多元的，只有跨越種族的障礙才能跟加拿大的基本價值觀溫和。種族問題在加拿大是第一敏感的政治正確，在移民申請時更是要了解加拿大基本國情，至少在言論和態(tài)度上擁抱多元。