去年爆發(fā)的疫情給經(jīng)濟(jì)帶來了巨大的沖擊，不少行業(yè)都面臨著洗牌。超九成企業(yè)家面臨內(nèi)外部雙向風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，市場(chǎng)變化風(fēng)險(xiǎn)最受關(guān)注；同時(shí)有九成企業(yè)家在與企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)相抗衡，其中資金流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)（45%）最受關(guān)注，有29%的企業(yè)家已在考慮企業(yè)向下一代的傳承風(fēng)險(xiǎn)。

那么要如何應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)呢？幾乎所有的企業(yè)家認(rèn)為有必要進(jìn)行“家企隔離”制度，在企業(yè)面臨資金風(fēng)險(xiǎn)時(shí)讓家人獲得生活的保障。企業(yè)家們希望在合適的時(shí)機(jī)把資產(chǎn)重心向家庭轉(zhuǎn)移，優(yōu)先保障家庭的穩(wěn)定。

設(shè)立家族信托和投資海外市場(chǎng)，購(gòu)買海外資產(chǎn)也是企業(yè)家們進(jìn)行“家企隔離”的重要方式。在實(shí)現(xiàn)身份規(guī)劃降低資金風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，還能為子女的未來教育投資，這十分符合企業(yè)家們對(duì)于財(cái)富規(guī)劃的需求。

近八成高凈值人群傾向于將子女送往海外接受教育，主要考慮在高中（18%）和本科（26%）教育階段作為開始海外學(xué)習(xí)的起點(diǎn)。在教育質(zhì)量方面，有近三成家長(zhǎng)尤為擔(dān)心子女無(wú)法進(jìn)入世界名校。整體而言，82%的高凈值人群關(guān)注子女就讀學(xué)校的世界排名，有57%的家長(zhǎng)希望子女進(jìn)入世界排名前50的大學(xué)深造。

受傳統(tǒng)觀念的影響下，中國(guó)的高凈值家庭往往在子女教育問題上十分上心。在對(duì)子女的教育總投入方面，高凈值人群平均愿意為每位子女的全程學(xué)業(yè)階段花費(fèi)392萬(wàn)元。家長(zhǎng)們的預(yù)計(jì)花費(fèi)區(qū)間集中在100萬(wàn)到500萬(wàn)人民幣之間，另有接近五分之一的高凈值家庭準(zhǔn)備為子女的全程教育投入500萬(wàn)元以上。

了解過國(guó)內(nèi)高凈值家庭的財(cái)富管理需求后，我們就不難發(fā)現(xiàn)為何近年來新加坡家族辦公室如此受歡迎了。

新加坡具有完善的金融體系、而且無(wú)外匯管制。2020年《經(jīng)濟(jì)自由度指數(shù)》中，新加坡被評(píng)為全球最自由經(jīng)濟(jì)體！這讓新加坡成為大家資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)配置全球化，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的首選。

家族辦公室設(shè)立的基金公司適用于新加坡基金的稅收豁免計(jì)劃（13X/13R），特定投資收益無(wú)需繳納17%企業(yè)所得稅。

通過家族辦公室建立長(zhǎng)久的家族傳統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)跨代傳承及家族財(cái)富的保值與增值，讓后代進(jìn)入家族辦公室工作，讓他們盡快掌握財(cái)富管理的觀念，使家族資產(chǎn)順利傳承。

設(shè)立家族辦公室的申請(qǐng)人可以通過申請(qǐng)工作準(zhǔn)證（EP）讓家族成員可以直接到新加坡生活學(xué)習(xí)，然后再轉(zhuǎn)換永久居民（PR）的方式移民新加坡。

根據(jù)新加坡金融管理局（MAS）提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，從2017年到2019年期間，新加坡家族辦公室的數(shù)量增加了五倍。根據(jù)新加坡貿(mào)易促進(jìn)局EBD的公開數(shù)據(jù)，截止2020的數(shù)量有400個(gè)家族辦公室，2021年即使疫情下仍然激增！